一般事業主行動計画(第5期) 次世代育成支援対策

平成27年5月19日

当法人では、平成17年4月1日より次世代育成支援に取り組んでいます。
第5期は以下の計画に基づき取り組んでいます。

公益財団法人慈愛会 行動計画(第5期)


職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日から平成30年3月31日

 

2.内容

目標1

男性の育児休業取得者を期間中に2名以上にする。

対策

平成27年4月~

男性の育児休業取得に関してのポスターを作成し、配布・掲示することで周知を促す。

毎年行われる役職者研修会等で説明し、それぞれの職場の理解を得ることで取得しやすい環境を作る。

 

目標2

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を徹底する。

対策

平成27年4月~

各病院の育児休業期間中における情報提供、復帰前・復帰後の教育計画等の現状把握。

マニュアルによる書式統一後の書類作成・提出状況の確認を行い、全ての復帰者において教育計画が行われるようにする。

 

この行動計画は平成27年4月1日から実施する。

 

 

 

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